一、工伤评残鉴定标准及程序

1. 工伤评残鉴定标准

工伤评残鉴定标准是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，其中一级为最重，十级为最轻。

2. 鉴定程序

劳动能力鉴定程序如下：1. 职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请。2. 劳动鉴定委员会审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理。3. 对符合条件的申请，统一安排鉴定，并提前通知企业及相关人员鉴定的时间、地点、人员。4. 劳动鉴定委员会委托符合条件的医疗卫生机构或有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断。若工伤职工及其家属与用人单位发生工伤申报争议，应按照劳动争议的有关规定办理。若与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议，应按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。

二、个人申请工伤鉴定流程

1. 工伤发生后劳动能力鉴定

当职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。

2. 劳动能力鉴定标准

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，其中一级为最重，十级为最轻。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3. 申请劳动能力鉴定流程

个人申请劳动能力鉴定的流程如下：1. 用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。2. 设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。若必要，劳动能力鉴定结论的期限可延长30日。劳动能力鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。

4. 劳动能力复查鉴定

自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，若工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化，可申请劳动能力复查鉴定。在个人申请工伤鉴定时，需填写工伤认定申请表，并提交与人员单位签订的劳动合同和医院出具的诊断证明书。根据诊断证明和劳动者的实际工作能力，相关机构将确认员工的工伤等级。