右手大拇指切出工伤鉴定标准依据是什么?
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤鉴定 > 工伤鉴定标准法律知识

右手大拇指切出工伤鉴定标准依据是什么?

点击数:14 更新时间:2022-12-01

 
278476
导读:劳动者右手大拇指切出认定工伤的,鉴定等级标准需要结合实际伤情确定在五级左右标准,通常情况下鉴定机构会根据大拇指缺失情况以及劳动功能以及是否存在生活自理障碍等方面做出认定,不同的伤残等级标准对应的赔偿标准也有所区别。

右手大拇指工伤鉴定标准及认定原则

一、右手大拇指工伤鉴定标准

右手大拇指工伤鉴定认定标准是通过医院检查判断拇指是否缺失以及拇指的活动能力。工伤级别鉴定标准是指根据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重为一级,最轻为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

二、劳动者被认定为工伤的情形

根据相关法律规定,劳动者满足以下情形之一,应当认定为工伤:

  1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害。
  2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。
  3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
  4. 患职业病。
  5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
  6. 在上下班途中,受到机动车事故伤害。
  7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

根据国家规定,劳动者因工受伤需在一个月内完成伤残鉴定报告。如果本人无法办理,可以委托亲属或朋友代理。鉴定报告必须真实有效,鉴定机构会结合伤情程度和实际影响,依法做出等级标准认定及相应赔偿标准。

延伸阅读
  1. 工伤鉴定标准
  2. 眼睛工伤十级赔偿标准及鉴定
  3. 右手指骨远端骨折的工伤鉴定及评级标准
  4. 工伤六级伤残鉴定标准
  5. 工伤鉴定的定义和范围

工伤鉴定热门知识

  1. 劳动能力鉴定程序及申请
  2. 十级工伤劳动鉴定标准
  3. 眼睛轻伤鉴定标准
  4. 职工工伤与职业病致残程度鉴定
  5. 工伤-脑震荡的伤残评定及程序
  6. 工伤伤残的鉴定费由谁负责?
  7. 工伤鉴定申请材料清单
工伤鉴定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本