右手手腕骨折的工伤鉴定等级

一、工伤鉴定等级的确定

根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾并影响劳动能力，需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定分为劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级，分别为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

二、工伤鉴定所需材料

进行工伤鉴定需要准备以下材料：

• 《工伤认定决定书》原件和复印件
• 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料
• 工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件
• 劳动能力鉴定委员会规定的其他材料

三、因工造成右手手腕骨折的劳动合同解除问题

根据规定，因工造成右手手腕骨折的情况下，公司不得解除劳动合同。根据劳动法规定，用人单位不得解除劳动合同的情形包括：

• 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
• 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
• 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
• 女职工在孕期、产期、哺乳期的
• 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
• 法律、行政法规规定的其他情形

综上所述，根据工伤保险条例的规定，在没有进行工伤伤残鉴定的情况下，无法准确回答右手手腕骨折的伤残等级。如果劳动者要求获得残疾赔偿金、残疾辅助器具费等赔偿项目，必须进行工伤伤残鉴定。工伤伤残鉴定书中会明确标注伤残等级及相应的鉴定依据。