工伤骨折伤残等级鉴定的程序是怎么样的？
点击数：7 更新时间：2022-10-28
根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工所在单位应填写《劳动鉴定申请表》，并提交劳动鉴定申请。在特殊情况下，职工也可以直接申请劳动鉴定。
劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的申请不予受理。
符合条件的申请将被劳动鉴定委员会统一安排鉴定，并提前通知企业及有关人员鉴定的时间、地点和人员。
劳动鉴定委员会应委托符合条件的医疗卫生机构或聘请有鉴定资格的医生组成专家组，对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断。
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
对于应由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则，由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等费用将由该用人单位承担。
综上所述，对于工伤骨折导致他人伤残的情况，可以收集相关材料并申请劳动鉴定。在申请时，需要按照法律规定的流程进行，并携带相关证明材料。只有获得认可后，才能得出鉴定结果。因此，在处理此类情况时，建议多咨询相关专业人士，以保障自身权益。