公司倒闭派遣员工怎么赔偿

根据劳动合同法的规定，用人单位若关闭或倒闭，除了应支付实际工资外，还应向劳动者支付经济补偿。

根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿的计算方式如下：

1. 工作满一年的劳动者

按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2. 工作半年以上不满一年的劳动者

按一年计算，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。

3. 工作不满半年的劳动者

向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

值得注意的是，若劳动者的月工资高于用人单位所在地区上一年度职工月平均工资的三倍，经济补偿的标准将按照职工月平均工资的三倍支付。然而，经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资的定义为劳动者在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均工资。