公司申请歇业可歇业多久

一、公司申请歇业可歇业多久?

公司歇业不需要申请，歇业的时间最长不能超过一年。

《中华人民共和国企业法人登记管理条例》

第二十二条　企业法人领取《企业法人营业执照》后，满6个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满1年的，视同歇业，登记主管机关应当收缴《企业法人营业执照》、《企业法人营业执照》副本，收缴公章，并将注销登记情况告知其开户银行。

二、造成企业歇业的原因有哪些?

(1)企业因经济效益不好，其生产经营活动难以维持而宣布解散;

(2)联营企业、外商投资企业因联营合资经营期限到期而终止经营活动;

(3)因自然灾害、战争等不可抗拒，造成企业消失或无法经营;

(4)企业法人领取《企业法人营业执照》后，满6个月尚未开展生产经营活动或停业生产经营活动满1年的，视同歇业。

三、公司歇业员工离职的流程是什么?

1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录。

2、按照离职手续表办理相关手续

(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。

(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册 ，工作服 ，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认 。

(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ，出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。

(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具关于与XX解除劳动合同的决定。

(6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。

(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。

由此可见，公司办好了营业执照以后，必须要在6个月内就正式开展相应的经营行为，即便有某些特殊原因造成公司歇业，歇业的时间最长也不能超过一年，如果歇业的时间已经超过一年，公司就没有经营权，因为营业执照会被注销。