公司内部整合影响录用工作吗

内部整合的定义和目的

内部整合是指企业（或资产所有者）根据优化组合的原则，对其内部产业和业务进行重新调整和配置。其目的是在现有资本结构的基础上，通过调整内部资源，包括控制成本，提高生产率，开发新产品，拓展新市场，提高管理能力，来创造和维持现有的竞争优势。

无固定期限劳动合同的定义和订立条件

根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者可以协商一致，订立无固定期限劳动合同。以下情形之一满足时，劳动者可以提出或同意续订、订立劳动合同，除非劳动者提出订立固定期限劳动合同：

1. 连续工作满十年

劳动者在该用人单位连续工作满十年。

2. 用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制

劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年时，用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同。

3. 连续订立二次固定期限劳动合同

劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，并且没有触发《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形。

如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。