公司被收购是否可以要求赔偿

对于公司的职工来讲，要是公司被收购了的话，那么他们是否可以以此要求公司进行赔偿呢？这是涉及到公司职工的利益，因此进行相应的了解是很有必要的。接下来，手心就来告诉你公司被收购是否可以要求赔偿。

公司的收购是股东之间的事情，和员工没有关系。即使你没有通知公司不想继续续约，也没有什么补偿。

公司要求员工重新签署劳动合同，一般是需要承诺承继员工原来的劳动期限的，这个劳动期限与未来享受的待遇有关。例如是否可以签署无固定期限劳动合同、将来裁员时的经济补偿金、年假的天数等。如果公司不承诺承继原来的劳动期限，则员工可以要求结清以前的工龄补偿，即一年一个月工资，六个月以上不满一年按照一年计算，六个月以下按照半年计算。

只有在有关部门登记注册后，收购才正式生效。 一般地，在交易完成后，应给顾客、供应商和代理商等发出正式通知，必要时还将重新安排契约。

一般来讲，公司被收购后是不会涉及到对员工的赔偿问题的，除非公司被收购之后解除了与员工的劳动合同，那么此时就可以根据员工的工作年限对其进行赔偿。如果你想了解具体的赔偿内容，可以咨询手心的在线律师。