误工费证据规定需要什么材料证明

一、误工费证据规定需要什么材料证明

1、单位受害人的证明材料

如果受害人有单位，需要提供以下证明材料：

• 单位出具的证明，包括受害人正常工资数额、因交通事故请假的天数以及扣发工资的数额。
• 与单位签订的劳动合同。
• 工资条。
• 纳税证明。

2、个体受害人的证明材料

如果受害人没有单位，需要按照以下规定计算：

• 根据受害人最近三年的平均收入计算。
• 如果受害人无法提供最近三年的平均收入证明，可以参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费的计算根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日的前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

二、误工费的计算方法

1、误工费的赔偿对象

误工费的赔偿对象是劳动收入的减少部分。因此，达到法定退休年龄且有工作收入的受害人仍有权主张误工费。

2、多份工作的误工费计算

对于有多份工作的受害人，可以支持计算多份工作误工期间的误工损失，但法律禁止开展第二份工作的情况除外。例如，《公务员法》对公务员有兼职限制规定。

3、误工天数的确定

根据医疗机构或鉴定机构的意见确定误工天数。持续误工的计算截至定残日的前一天，因为后续的误工费已经被替代为伤残赔偿金赔偿项目。

对于无固定收入的受害人，按照其最近三年的平均收入计算；如果无法提供最近三年的平均收入证明，可以参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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