浙江工伤死亡赔偿标准是什么

浙江工伤死亡赔偿标准

1. 丧葬补助金

根据浙江省工伤保险条例，丧葬补助金的金额为统筹地区上一年度社会职工月平均工资的六个月份。

2. 配偶抚恤金

配偶抚恤金的计算公式为工亡职工本人工资的40%每月。如果是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3. 一次性工亡补助金

一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤死亡认定条件

根据工伤保险条例，只有在工作时间和工作岗位上发生的突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的情况下，才能认定为工伤死亡。即必须同时满足以下两个条件：

1. 发生在工作时间
2. 发生在工作岗位上

如果员工在工作时间内因病死亡，但不是在工作岗位上，就无法认定为工伤死亡。如果无法认定为工伤死亡，公司将按照医保待遇进行处理。单位必须在三个月内申报工伤，如果单位不申报，遗属可以在12个月内申报。请及时办理，以免错过申报期限，否则工伤保险部门将不予受理。