点击数:13 更新时间:2022-08-23
根据法律规定,如果公交车在行驶过程中未能履行相应的义务,未能保障乘客的人身安全,导致乘客发生摔伤事故,那么公交运营方应承担相应的责任。
如果乘客的伤亡是由于其自身健康原因造成的,或者运营方能够证明伤亡是乘客故意或重大过失造成的,那么乘客应自行承担责任。
如果乘客的伤亡是由第三人的行为造成的,那么该第三人应承担侵权责任。同时,如果公交运营者、管理者或组织者未能履行安全保障义务,导致乘客受到损害,那么他们也应承担相应的补充责任。在公交运营者、管理者或组织者承担补充责任后,他们有权向第三人追偿。
根据法律规定,如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,那么雇主应承担赔偿责任。然而,如果雇主能够证明雇员对摔伤行为存在故意或重大过失,那么在雇主承担侵权责任之后,他有权向雇员追偿。
如果个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害,那么接受劳务一方应承担侵权责任。在接受劳务一方承担侵权责任后,他有权向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿。而如果提供劳务一方因劳务受到损害,那么根据双方各自的过错,双方应承担相应的责任。