劳动合同纠纷的解决方法

一、劳动合同纠纷的解决方法

1、劳动合同纠纷的解决方法：

（1）向当地的劳动监察行政部门投诉；

（2）向当地的仲裁委申请劳动仲裁；

（3）直接向法院起诉；

劳动合同纠纷起诉或者申请仲裁的应当要准备好相关证据。

2、法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第八十八条，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督，任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

二、工程合同纠纷的解决方法有哪些

1、工程合同纠纷的解决方法：

（1）可以与施工单位进行协商；

（2）协商不成，可以就达成的仲裁协议，将纠纷提交仲裁机关进行裁决；

（3）若是没有仲裁协议，任何一方均可以向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院对合同纠纷依法予以处理。

2、建设工程施工合同无效，但是建设工程经验收合格的，可以参照合同关于工程价款的约定折价补偿承包人，建设工程施工合同无效，且建设工程经验收不合格的，按照以下情形处理：

(一)修复后的建设工程经验收合格的，发包人可以请求承包人承担修复费用；

(二)修复后的建设工程经验收不合格的，承包人无权请求参照合同关于工程价款的约定折价补偿。

发包人对因建设工程不合格造成的损失有过错的，应当承担相应的责任。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到手心律师网咨询专业律师。