企业职工发生工伤后怎么赔偿

一、企业职工发生工伤后怎么赔偿

1、企业职工发生工伤后，由工伤保险基金依法支付下列赔偿：职工安装配置伤残辅助器具所需的费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；以及其他费用。

2、法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： 

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用； 

(二)住院伙食补助费； 

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费； 

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用； 

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； 

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； 

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； 

(九)劳动能力鉴定费。

二、出工伤后怎么跟公司谈判

出工伤后跟公司谈判需要准备好相关的资料，一般是工伤认定申请书，这个可以先进行认定，然后再去做劳动能力鉴定，根据伤残等级主张赔偿；确认工亡赔偿的法定数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。

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