公司有权对员工罚款吗
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公司有权对员工罚款吗

点击数:7 更新时间:2022-07-26

 
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按照正常情况下来说,企业是没有权力对员工进行罚款,包括在人民法院以及仲裁机构等等地方,都是依照这个标准在执行。关于公司是否有权对员工罚款的问题,下面手心律师网小编为您详细解答。

公司是否有权对员工进行罚款

根据法律规定,公司通常没有权力对员工进行罚款。在人民法院和仲裁机构等地方,执行的标准也是如此。

法律依据

根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定,如果劳动者因个人原因给用人单位造成经济损失,用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失。赔偿金额可以从劳动者的工资中扣除,但每月扣除的金额不能超过劳动者当月工资的20%。如果扣除后剩余工资低于当地的最低工资标准,那么应按最低工资标准支付。因此,只有当员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失时,公司才有权对员工进行罚款。在严重情况下,公司还可以解雇员工,而无需支付赔偿金。

公司罚款是否可以进行劳动仲裁

根据相关法律规定,发生劳动争议并且无法通过调解解决,或者达成调解协议后一方不履行,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此,公司罚款可以进行劳动仲裁。

仲裁程序

在发生劳动争议时,当事人如果不愿意协商解决或协商无果,可以向调解组织申请调解。如果调解无效或达成的调解协议未被履行,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不满意,除非法律另有规定,当事人可以向人民法院提起诉讼。

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