职工因工作原因驻外发生伤害怎么处理

一、职工因工作原因驻外发生伤害怎么处理

1、职工因工作原因驻外，有固定的住所、有明确的作息时间发生人身伤害事故的，工伤认定时按照在驻在地当地正常工作的情形处理。

2、法律依据：《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》

二、工伤认定决定是如何作出的

1、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实;用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

2、职业病诊断依照《职业病防治法》的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。

3、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

4、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

依据《工伤保险条例若干问题的意见》的规定，职工因工作原因驻外，有固定的住所、有明确的作息时间发生人身伤害事故的，工伤认定时按照在驻在地当地正常工作的情形处理。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到手心律师网咨询专业律师。