公司犯罪员工干活也算犯罪吗

公司犯罪员工的刑事责任

一、公司犯罪员工的刑事处罚

根据相关法律规定，如果公司犯罪的行为是由员工执行的，并且员工在执行过程中没有知情，那么员工将不会受到刑事处罚。对于单位犯罪行为，法律规定对公司判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

二、法律依据：《刑法》

根据《刑法》第二十九条规定，教唆他人犯罪的行为，应根据其在共同犯罪中所起的作用进行处罚。对于教唆未满十八周岁的人犯罪的情况，应从重处罚。如果被教唆的人没有实施被教唆的罪行，对于教唆者可以从轻或减轻处罚。

根据《刑法》第三十条规定，如果公司、企业、事业单位、机关、团体实施的行为危害社会，并被法律规定为单位犯罪，那么应该负刑事责任。

根据《刑法》第三十一条规定，对于单位犯罪的情况，法院会对公司判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。如果其他法律对此有另外的规定，将依照这些规定进行处理。

员工是否构成犯罪的判断标准

一、员工分类

根据员工是否直接参与公司的犯罪活动，可以将员工大致分为两类：

1. 直接参与公司犯罪活动的员工：例如，在涉嫌非法吸收公众存款或集资诈骗的案件中，负责开拓业务并与投资者签订合同的业务经理。
2. 不直接参与公司犯罪活动的员工：例如，在网络诈骗案件中，为公司的诈骗活动提供技术支持的员工。

二、员工是否构罪的判断

对于直接参与公司犯罪活动的员工来说，他们客观上直接参与了犯罪活动，并且主观上也认识到公司的经营模式（是否认识到是犯罪并不影响罪名的成立）。因此，他们很可能构成犯罪。

对于不直接参与公司犯罪活动的员工来说，他们只是为公司的犯罪活动提供了帮助。是否构成犯罪的关键在于他们是否主观上明知公司的经营模式。如果证据可以证明他们对公司的经营模式存在主观明知，那么他们可能构成犯罪（如果是单位犯罪，也可能不构罪）。

当公司涉嫌犯罪时，需要确定是单位犯罪还是自然人犯罪。如果是单位犯罪，法院将对公司判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。