如果劳务派遣合同签了违约怎么办

劳务派遣合同违约责任及法律依据

1. 违约责任

根据劳务派遣合同的签署，双方当事人应受合同约束，违约行为将承担相应责任。劳务派遣合同经法律认可并受法律保护，对各方当事人具有法律约束力。当一方当事人不履行合同义务或履行不符合约定时，应负继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。损失赔偿额通常不超过违约行为造成的实际损失，损失包括合同履行后可获得的利益。

2. 法律依据

根据法律规定，如果约定的违约金低于实际造成的损失，当事人可以向人民法院或仲裁机构请求增加违约金；如果约定的违约金过高于实际造成的损失，当事人可以向人民法院或仲裁机构请求适当减少违约金。

劳务派遣合同期限的规定

根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。换言之，劳务派遣单位不得与劳动者约定无固定期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合同，而应订立2年以上的固定期限劳动合同。