告公司不签劳动合同可以赢吗
点击数：10 更新时间：2022-07-11
1、告公司不签劳动合同，能赢，但当事人必须提供充分、和真实的证据来向法院证明。当事人只要能证明用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，就能赢。
2、法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。