员工因病死亡最新赔偿

赔偿

一、职工死亡的赔偿

根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，单位应当对在职职工因病死亡进行赔偿。赔偿包括丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。

丧葬补助费的发放标准为其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月。

抚恤金的发放标准为每满一年缴费计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，最多不超过20个月。计算缴费年限时，以月为单位，不满一年按一年计算。

二、债权债务管理制度

债权债务管理制度包括以下内容：

1. 债权债务账目的核对；
2. 发出商品及未结算采购物资的核对；
3. 债权债务的清理：债权债务的日常清理由财务、业务部及经管部门共同负责。
4. 已确认无法收回的款项根据坏帐确认的条件转作坏帐损失。坏帐的确认条件包括：
• 债务人死亡，既没遗产可供清偿，又无义务承担人；
• 因债务人破产，依照民事诉讼法，清偿后确实无法收回的；
• 债务人逾期未履行偿债义务，已超过三年仍不能收回的，由董事会或董事授权报经税务等有关部门审批。

以上为赔偿和债权债务管理制度的相关规定。