职务侵占罪各时期量刑是否相同

职务侵占罪的量刑差异

一、职务侵占罪的不同量刑

1、职务侵占罪在不同时期的量刑是不相同的。当数额较大时，可判处五年以下有期徒刑或拘役；当数额巨大时，可判处五年以上有期徒刑，并可并处没收财产。职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

二、法律依据

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可判处五年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，可判处五年以上有期徒刑，并可并处没收财产。国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，若有前款行为，将依照本法第三百八十二条和第三百八十三条（贪污罪）的规定定罪处罚。

职务侵占罪的量刑标准

一、构成职务侵占罪的情形

1、根据不同情形，构成职务侵占罪时可以根据以下幅度确定量刑起点：

(1) 当达到数额较大起点时，可在二年以下有期徒刑或拘役的范围内确定量刑起点。

(2) 当达到数额巨大起点时，可在五年至六年有期徒刑的范围内确定量刑起点。

二、增加刑罚量的因素

2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额和其他影响犯罪构成的犯罪事实，增加刑罚量，确定基准刑。