工伤事故处理流程是什么

工伤事故处理流程及法律依据

一、工伤事故处理流程

1.治疗员工伤情

发生工伤事故后，首先要对受伤员工进行治疗。如果伤情严重，应立即送往医疗机构进行治疗。

2.申请工伤认定

用人单位应为受伤员工申请工伤认定。如果用人单位不申请，劳动者或其近亲属可以自行申请工伤认定。

3.申请伤残鉴定

对于造成伤残的劳动者，在治疗伤情稳定后，可以申请伤残鉴定。

4.申请工伤赔偿

经认定为工伤后，劳动者可以根据劳动能力鉴定结果，申请工伤赔偿。

二、个人申请工伤认定所需材料

1.有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明

员工和用人单位需提供有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明。

2.《职工工伤认定申请书》

员工需填写《职工工伤认定申请书》。

3.身份证和工作证(或工卡)

员工本人需提供身份证和工作证(或工卡)。

4.伤(亡)事故情况材料

员工或用人单位需提供详细的伤(亡)事故情况材料，如实叙述事故发生经过。

5.旁证材料

提供与事故相关的旁证材料，如目击证人的书面证明、现场记录、照片、口供记录等。

6.交通事故责任认定书、常住地址证明材料等

如属于交通事故，还需提供道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等。

7.其他工伤认定所需材料

根据具体情况，可能还需要提供其他工伤认定所需的材料。

8.受伤员工委托证明、亲属关系证明

如果是亲属提出工伤认定申请，还需提供受伤员工的委托证明和亲属关系证明。