工伤治疗期间享受哪些待遇
点击数：12 更新时间：2022-01-26
根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇。治疗费用如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。
工伤职工在住院治疗期间，除了治疗费用外，还可以享受伙食补助费、交通费和食宿费等合理费用的支付。这些费用也是从工伤保险基金中支付。
职工在治疗工伤时，应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准是由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定的。
工伤职工在住院治疗工伤期间的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明、报经办机构同意的交通、食宿费用，都可以从工伤保险基金支付。具体的支付标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病时，不享受工伤医疗待遇，而是按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复时的费用，如果符合规定，可以从工伤保险基金支付。
受伤职工所在单位需要在事故发生之日起30日内申请工伤认定。
受伤职工本人及其近亲属、工会组织需要在事故发生之日起1年内申请工伤认定。
根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
根据本条第一款规定，需要由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。