受雇交通肇事雇主也负刑事责任吗
手心律师网首页 > 法律知识 > 交通事故 > 交通肇事 > 交通肇事知识法律知识

受雇交通肇事雇主也负刑事责任吗

点击数:10 更新时间:2022-01-01

 
204393
根据人身损害赔偿司法解释规定,受雇交通肇事致人损害的,雇主应当承担相应的赔偿责任。关于受雇交通肇事雇主是否也负刑事责任的问题,手心律师网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

一、受雇交通肇事雇主也负刑事责任吗

1、受雇交通肇事致人损害的,雇主应当承担相应的赔偿责任。

2、法律依据:《人身损害赔偿司法解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。

前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动。

二、交通肇事如何处罚

1、根据刑法规定,交通肇事逃逸的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。

2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条 违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。

延伸阅读
  1. 交通意外致人死亡是否必须入狱?
  2. 对方不出谅解书的处理方法
  3. 追究肇事者的刑事责任
  4. 交通肇事罪不起诉的标准
  5. 交通肇事罪起诉书的撰写

交通肇事热门知识

  1. 轻微交通事故逃逸后的自首及处罚
  2. 撞车后对方跑了又回来,算逃逸吗
  3. 交通违法行为及其法律后果
  4. 交通肇事罪是否可以不公诉
  5. 小事故肇事逃逸行为的法律处罚
  6. 交通肇事罪的假释条件
  7. 醉驾肇事逃逸致人死亡的法律处罚
交通肇事知识导航

交通事故解决方案

  1. 碰瓷处理指南
  2. 交通肇事逃逸
  3. 交通事故赔偿项目
  4. 交通事故全责无责划分
  5. 交通事故责任认定流程
  6. 交通事故主次责任划分
  7. 交通事故伤残评定流程

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本