冒领工资怎么量刑
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冒领工资怎么量刑

点击数:39 更新时间:2021-10-22

 
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依据我国相关法律的规定,劳动者提供劳动服务后,用人单位要按劳动合同的约定支付劳动者工资,而有些不法人员会冒领他人的工资,那么冒领工资如何量刑?下面由手心律师网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

一、冒领工资怎么量刑

冒领工资是属于诈骗诉行为,冒领工资数额达到较大的构成诈骗罪,怎样量刑要依据冒领工资的数额而定。

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条

诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。

二、诈骗罪的构成要件

诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗罪侵犯对象不是骗取其他非法利益。其对象,也应排除金融机构的贷款。构成要件如下:

1、客体要件

本罪侵犯的客体是公私财物所有权。有些犯罪活动,虽然也使用某些欺骗手段,甚至也追求某些非法经济利益,但因其侵犯的客体不是或者不限于公私财产所有权。所以,不构成诈骗罪。

2、客观要件

本罪往客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。

3、主体要件

本罪主体是一般主体,凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。

4、主观要件

本罪在主观方面表现为直接故意,并且具有非法占有公私财物的目的。

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