点击数:55 更新时间:2024-10-31
对于非合伙企业法规定的合伙企业,而是一般的个人合伙组织,个人合伙组织并不具备独立诉讼主体的资格,因此不构成职务侵占罪,但仍然构成侵权行为。
根据《侵权责任法》第二十条的规定,如果侵害他人权益导致财产损失,应当按照被侵权人因此受到的损失进行赔偿;如果被侵权人的损失难以确定,而侵权人因此获得利益,应当按照其获得的利益进行赔偿;如果侵权人因此获得的利益难以确定,被侵权人和侵权人就赔偿数额无法达成一致,可以向人民法院提起诉讼,由法院根据实际情况确定赔偿数额。
一般情况下,侵权损害赔偿不包括利息,因为没有明确的赔偿期限,也没有明确的损失金额。在我国社会主义条件下,确定损害赔偿范围时应遵循以下三个原则:
民法通则规定损害赔偿民事责任的目的是一方面制裁违法行为,另一方面补偿受害人所遭受的财产损失。只有要求加害人全额赔偿受害人的损失,才能实现这一目的。全额赔偿指的是损害多少,赔偿多少。损害包括现有财产的直接减少(即直接损失、积极损失)和在正常情况下可以实际获得的利益(即间接损失、消极损失)未获得的部分。
在我国,人的生命和健康是无法用金钱来衡量和赔偿的。因此,只有造成受害人伤残或死亡,并且由此未造成受害人财产损失时,可以根据具体情况追究加害人其他法律责任,而不负赔偿责任。对于因侵害人身权利而导致受害人财产损失(如医药费、误工工资等),加害人也应当全额赔偿。
在我国,如果加害人经济状况较好且有赔偿能力,应当全额赔偿受害人的全部财产损失。如果确定加害人经济状况不好,要求其全额赔偿会导致加害人及其家属生活困境,那么应在确保受害人利益的前提下,适度减少赔偿金额。这并不是否定全额赔偿原则,而是对全额赔偿原则的必要补充,使必要与可能有机地结合。这样做既维护了法纪,又切实可行,真正保护了受害人的权益。