居家观察期间，单位需要发放工资吗？

人社部办公厅关于处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知

一、对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者的待遇

根据人社部办公厅于1月24日下发的《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，在这些人员进行隔离治疗或医学观察期间，以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致无法正常工作的企业职工，企业有责任支付他们在此期间的工资，并且不得根据劳动合同法第四十条、四十一条解除劳动合同。

二、劳动者权益保障

因此，在劳动者被隔离观察期间，企业应当按照正常工资支付的要求发放工资。如果企业违反规定不支付工资，劳动者完全有权依据法律提起劳动仲裁，维护自身的合法权益。