公司上市员工配股的法律问题

一、员工配股的情况

一般情况下，公司不会给所有员工配股，除非是股份制公司中的高层管理人员。在公司上市后，这些高层管理人员可能会获得一定数量的股份。此外，公司老板还可能从其他公司挖来员工，通过分配股份来吸引他们为公司效力。同时，对于对公司做出重大贡献或具有高度专业要求的员工，为了激励他们继续为公司做出贡献，公司老板也会给予他们一定数量的股份。

二、配股的原则

配股一般是根据股东持股比例进行追加投资，以保持股东的相对持有比例不变。当然，如果某些股东对持股比例没有特别在意，也可以放弃配股。但是，放弃配股的股东可能会遭受市价损失。

公司上市的法律程序

一、向证券监督管理机构提出股票上市申请

股份有限公司申请股票上市必须经过国务院证券监督管理机构的核准。证券监督管理部门可以授权证券交易所根据法定条件和程序核准公司股票上市申请。

二、证券监督管理部门的核准

证券监督管理部门应当审核股份有限公司提交的股票上市申请材料。如果符合条件，应当批准申请；如果不符合条件，应当驳回申请；如果缺少所要求的文件，可以要求补交，如果预期不会补交，可以驳回申请。

三、向证券交易所上市委员会提出上市申请

经过证券监督管理机构核准的股票上市申请，应当向证券交易所提交核准文件以及其他相关文件，包括上市报告书、股东大会决定、公司章程、营业执照、经法定验证机构验证的财务会计报告、法律意见书和证券公司的推荐书、最近一次的招股说明书以及证券交易所要求的其他文件。证券交易所应当在接到股票发行人提交的文件后的六个月内安排该股票上市交易。《股票发行和交易管理暂行条例》规定，被批准上市的股份有限公司在上市前应当与证券交易所签订上市契约，确定具体的上市日期并交纳相关费用。《证券法》对此未作规定。

四、证券交易所的上市公告

根据《证券法》的规定，股票上市交易申请经证券交易所同意后，上市公司应当在上市交易的五日前公告经核准的股票上市的相关文件，并将该文件置备于指定场所供公众查阅。此外，上市公司还应当公告股票在证券交易所交易的日期、持有公司股份最多的前十名股东的名单和持股数额，以及董事、监事、经理及其他高级管理人员的姓名和持有本公司股票和债券的情况。通过上述程序，股份有限公司的股票可以上市交易。如果上市公司不再符合《公司法》规定的上市条件，其股票可能会被暂停上市或终止上市。证监会可以决定暂停股票上市的情况包括：公司股本总额、股份结构等发生变化，不再具备上市条件；公司不按规定公开财务状况，或者对财务会计报告做虚假记载；公司有重大违法行为；公司最近三年连续亏损。如果公司出现上述第2、3项情况，并且经查证属实且后果严重，或者出现第1、4项情况之一且在限期内未能消除，公司将不再具备上市条件，证监会将决定暂停其股票上市。