广州市工商八级残疾赔偿标准
点击数：13 更新时间：2024-02-25
广州市的工伤八级伤残赔偿标准可根据广东省工伤保险条例来执行，以个人的平均工资为赔偿依据。
根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，将由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。具体标准如下：
对于七级至十级伤残的职工，如果根据法律与用人单位解除或终止劳动关系，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位将支付一次性伤残就业补助金，并终止工伤保险关系。具体标准如下：
市劳鉴机构应提前通知工伤职工进行鉴定的时间、地点以及需要携带的材料。
工伤职工应按时到达指定地点参加现场鉴定。对于行动不便的工伤职工，市劳鉴机构可以组织专家上门进行劳动能力鉴定。如果工伤职工因故不能按时参加鉴定，经市劳鉴机构同意，可以调整现场鉴定的时间，并相应顺延劳动能力鉴定结论的期限。
市劳鉴机构应核对被鉴定人的身份，并收集、整理、初审相关资料。
市劳鉴机构将从劳动能力鉴定医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名相关专科的专家组成鉴定专家组。鉴定专家组将对被鉴定人进行全面检查，结合原始病史、相关资料和现场检查情况，依据鉴定标准进行集体讨论，并提出诊断意见并形成鉴定意见。如果需要进一步医学检查，现场将出具补充检查通知书，工作人员将引导被鉴定人进行检查，并将检查结果提交鉴定专家组。
市劳动能力鉴定委员会将根据专家组的鉴定意见，结合市劳鉴机构的初审情况，作出劳动能力鉴定结论。
根据《广州市工伤保险若干规定》第七条的规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，用人单位应通知所在区、县级市人力资源和社会保障部门，并在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向所在区、县级市人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，并提交以下材料：