村干部违纪如何处罚
点击数：40 更新时间：2024-06-29
对于村干部中具备职务违法行为但情节较轻的情况，可以按照监督执纪的第一种形态要求进行处理。这包括谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉等较轻的组织处理。
对于村干部中涉嫌职务犯罪的情况，应进行立案调查。如果认定犯罪事实清楚，证据确实充分，应将其移送司法机关追究刑事责任。
对于村干部中具备职务违法行为情节较重但不构成职务犯罪的情况，应采取相应的较重组织处理或监察建议。这包括调岗、停职、责令辞职、罢免或解除劳动合同等措施。
根据《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》第二十条，对于乡镇领导班子成员和基层站所负责人违反规定的行为，根据情节轻重，有关机关、部门可以给予诫勉谈话、通报批评、调离岗位、责令辞职、免职、降职等处理。
如果需要追究党纪政纪责任，应根据《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等相关规定给予相应的党纪政纪处分。
对于乡镇党委和政府领导班子成员因工作失职需要进行问责的情况，应根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》进行处理。
如果涉嫌犯罪，应将其移送司法机关依法处理。