出纳岗位要求担保违法吗

出纳岗位要求担保是否合法？

1. 潜规则：大多数公司对于出纳岗位都会要求提供担保。

在就业市场上，出纳岗位通常要求申请者提供担保，这已经成为了一种潜规则。

2. 法律规定：《劳动合同法》第九条

根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。

从法律角度来看，要求出纳岗位提供担保是违法的行为。

如何处理这种要求？

1. 协商处理

如果遇到这种要求，劳动者可以与公司协商，明确表达对该要求的不满，并要求公司取消该要求。

2. 举报到劳动局

如果公司不同意取消要求，劳动者可以直接向所在地的劳动局举报，将公司违法行为进行举报。

劳动局将会对举报进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施，以保护劳动者的合法权益。

总之，出纳岗位要求提供担保是违法的行为，劳动者应当保护自己的合法权益，与公司进行协商或向劳动局举报。