针对问题：2024试用期无故辞退赔偿标准是什么，我想进一步了
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劳动纠纷咨询 
2025.08.22 
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针对问题：2024试用期无故辞退赔偿标准是什么，我想进一步了解：试用期赔偿是如何计算的?
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如果用人单位在试用期无故辞退劳动者，属于违法解除劳动合同，需要按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，即2N。这里的N指的是劳动者在用人单位工作的年限对应的月工资标准。如果工作不满六个月，经济补偿为半个月工资，赔偿金则为一个月工资。