我公司是劳务公司，成立于2022年1月，

法律依据

首先需要考虑的是，这种转移行为是否有明确的法律依据。在中国，合同权利义务的转移需要符合《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定。如果原劳务公司将其合同权利义务转移给您的公司，应当取得相对方的同意。
根据《民法典》第五百五十五条规定，当事人一方经对方同意，可以将自己在合同中的权利和义务一并转让给第三人。所以，如果您们想获得这笔劳务费，需要与原劳务公司的相对方（可能是发包方或总承包方）达成一致意见，并且这种转移不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能损害他人的合法权益。
行业监管要求

除了法律依据外，还需要考虑行业监管的要求。在建筑劳务领域，可能存在一些特殊的监管规定。例如，某些地区可能要求劳务公司的变更、转让等行为需要经过建设主管部门的审批或者备案。您需要向当地的建设行政主管部门了解相关的监管政策，确保这种行为是符合行业规定的。
二、原劳务公司的情况
经营异常的影响

原劳务公司经营异常且账户封存，这可能会对转移协议和劳务合同的签订产生一定的影响。您需要仔细研究原劳务公司经营异常的原因，以及账户封存的具体情况。
如果原劳务公司是因为债务纠纷导致账户被封存，那么在签订转移协议和接收劳务费时，需要谨慎考虑是否会牵涉到这些债务问题。如果相对方（发包方或总承包方）存在对原劳务公司的债权，这些债权可能会因为合同转移而对您公司产生影响。
原合同条款的限制

查看原劳务合同的条款，确定是否存在限制合同权利义务转让的条款。有些合同可能明确规定不允许未经相对方书面同意而转让合同权利义务，或者对转让的条件、程序有详细的规定。如果原合同中有此类条款，您需要先与相对方协商，满足这些条件才能进行有效的转让。

2025-02-19 09:56 回复