独立董事薪酬法律知识_独立董事薪酬法律规定
薪酬差异的原因及影响因素。协商机制的不一致、薪酬形式的差异、地区差异、企业经营业绩和行业状况以及社会背景和学术地位等因素均对独立董事薪酬水平产生影响。不同公司对董事会成员的薪酬标准不同，导致薪酬差异。同时，企业经营业绩和所处行业状况也与薪酬水平紧密相
担任独立董事应当符合的基本任职条件：具有5年以上法律、经济或者其他履行独立董事职责所必需的工作经验。 独立董事在任期届满前不得无故被免职。 专门委员会成员全部由董事组成，其中审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会中独立董事应占多数并担任召集
提名、任免董事;聘任或解聘高级管理人员;公司董事、高级管理人员的薪酬;上市公司的股东、实际控制人及其关联企业对上市公司现有或新发生的总额高于300万元或高于上市公司最近经审计净资产值的5%的借款或其他资金往来，以及公司是否采取有效措施回收欠款;独立董事认为可
如果上市公司董事会下设薪酬、审计、提名等委员会的，独立董事应当在委员会成员中占1/2以上的比例;(三)各境内上市公司应当按照本指导意见的要求修改公司章程，聘任适当人员担任独立董事，其中至少包括一名会计专业人士。在二00二年六月三十日前，董事会成员中应当至少包
首先，协商机制起作用，标准不一致，导致薪酬水平高低不一致，大相径庭。收入大体包括两部分：津贴和补贴，目前还没有发现以股票期权形式支付独立董事报酬的案例。领取报酬的独立董事收入一般低于公司董事会成员，但高于普通管理人员甚至高级管理人员。国外聘请的独立董