事业单位转企改制方案法律知识_事业单位转企改制方案法律规定
为进一步规范我市事业单位改制工作，依据国家、省、市有关规定，特制定本操作程序。原则上应将改制单位转企和改制同步进行。改制单位主管部门组织提出改制初步方案，由市发展改革委会同市人事局、财政局、劳动保障局等部门进行审定。改制实施方案由市发展改革委会同有关
现在针对事业单位在转制、改制过程中涉及到的各个法律要点提出自己的看法，希望能够为目前进行转制、改制的事业单位提供一点帮助。在事业单位转制、改制过程中，坚持公有资产保值增值是一项基本原则。
改制企业商国有资产营运主体同意后，成立企业改制工作领导小组。改制企业应组织专门机构和人员，也可以委托中介机构对企业进行清产核资或审计，并组织界定产权，报经市国有资产管理部门审核。改制方案应有资产处理、职工安置、职工(代表)大会意见、企业章程以及改制的目
一是加强改制的宣传引导工作。企事业单位改制方案、职工安置分流方案、履行民主程序方案等草案，都应在提交职代会审议前7天向上级党组织、改革改制领导小组及工会预报。企事业单位改制的重大事项，特别是与职工利益密切相关的重大事项，包括企事业改制方案、职工安置分
各主管部门在实施企业改革中，必须按市委、市政府的统一部署和政策规定，在深入调查研究的基础上，指导企业制订改革方案。由市体改办牵头召集市有关部门会商，报市政府分管领导同意后，由市体改办审核批准，对方案中涉及需个案处理的重大政策措施，由市体改办会同主管部
第二条本规定所称的事业单位改制是指按照建立社会主义市场经济体制的总体要求，依据有关法律、法规的规定，将国有事业单位改为具有独立法人资格的国有企业、非国有企业、民办非企业单位。(二)工作组应制订事业单位改制实施方案。拟由原事业单位职工出资设立企业的，还应