劳动教养有期徒刑法律知识_劳动教养有期徒刑法律规定
依据行政机关公务员处分条例的规定，公职人员因旷工被解除劳动合同的，解除劳动合同后不能再担任公职，所以解除劳动合同是属于开除公职的情形。根据规定，劳动者被人民法院或有关部门判处拘役、3年以下有期徒刑缓刑及劳动教养的，均可以解除劳动合同。有下列情形之一的
劳教所是劳动教养管理所的简称，是对违法人员强制收容教养的场所。未成年人劳教所接收的对象是未满十八周岁的未成年违法人员，也称少年管教所。被判处有期徒刑一年以下，或者余刑在一年以下，不便送往劳动改造场所执行的罪犯，也可以由看守所监管。人民检察院在看守所均
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）第六条规定，如果事业单位人员被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或被劳动教养，
需要明确的是，目前我国已经废止劳动教养制度。被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在监狱或其它执行场所执行，凡有劳动能力的，都应参加劳动，接受教育和改造。
退休人员在服刑或劳动教养期间死亡的，其个人帐户储存额中的个人缴费部分本息可以继承，但遗属不享受相应待遇。退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，其基本
拘役也是一种刑罚，拘役缓刑会被开除公职。拘役与管制、有期徒刑的刑期，都存在判决执行以前先行羁押折抵刑罚的问题。先行羁押，除包括因同一犯罪行为被刑事拘留、逮捕而羁押外，还包括因同一行为而被行政拘留、劳动教养、海关扣留等剥夺人身自由的措施。人民法院对犯走
国企干部被判刑开除的法律依据中说明“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：被依法追究刑事责任的。”受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。行政机关公务员受开除处分的
刑满释放人员要到当地派出所报到领取身份证或申领居民身份证。被判处拘役、有期徒刑以上刑罚的人和被劳动教养的人以及被羁押的人，没有领取居民身份证的，在被释放或者被解除劳动教养后，申领居民身份证。刑满释放人员患有重病的，看守所应当通知其家属接回。
只要是没有被剥夺政治权利的，且为有期徒刑的，是拥有选举权的，其参加选举的方式可以为流动票箱投票等。(二)被羁押，正在受侦查、起诉、审判，人民检察院或者人民法院没有决定停止行使选举权利的；被判处拘役、受拘留处罚或者被劳动教养的人也可以在选举日回原选区参加
(一)对于被劳动教养、治安拘留、取保候审、监视居住、强制收容教育、强制戒毒、羁押、管制、拘役、有期徒刑缓刑的，停发基本退休金，其受行政、刑事处罚期间的生活费按照《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》办理。国家机关和事业单位工