得乙肝可以辞退吗

乙肝患者的就业权利保护

单位是否可以辞退乙肝患者？

根据劳动和社会保障部、卫生部于2007年5月18日颁布的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》，明确规定了保护乙肝患者的就业权利。根据该规定，除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。

单位的权力和义务

虽然单位没有权力直接开除乙肝患者，但如果发现员工患有乙肝，单位有责任将该员工调离生产第一线。然而，如果单位辞退乙肝患者，必须按照劳动法规定进行补偿。

违法辞退的后果

根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。因此，用人单位以患乙肝为由与劳动者解除劳动合同是违法行为，需要承担相应的经济赔偿责任。