点击数:15 更新时间:2024-02-22
实例:李某是东阳人,多年从事建筑施工工作。2006年5月,李某拆除自家老房子并重新建造,由于人手不足,他雇佣了王某等小工,在自己的指导下进行施工。在施工过程中,由于提水泥泵的绳子突然断裂,导致王某受伤,住院花费了2000元医疗费用。
律师点评:根据《合同法》的相关规定,雇佣合同关系是指受雇佣人在一定或不特定的期间内,接受雇佣人的指挥与安排,为提供特定或不特定的劳务,雇佣人接受受雇人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款的规定,如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。因此,在本案中,李某应当承担全部赔偿责任。
实例:去年9月18日,兰溪农民陈某正在建造楼房,邻居林某主动前去帮忙。但陈某嫌林某年纪大,且做事不灵活,让林某不要来帮工。上午9时,林某在帮工过程中从二楼平台跌下,导致八级伤残。后林某将陈某告上法庭,要求陈某赔偿残疾赔偿金、误工费、交通费、精神抚慰金等共计9万多元。
律师点评:根据《解释》第14条的规定,如果帮工人在帮工过程中遭受人身损害,被帮工人应当承担赔偿责任。但如果被帮工人明确拒绝帮工,那么被帮工人不承担赔偿责任,但可以在受益范围内适当补偿。在本案中,林某是无偿帮助陈某进行工作的,属于义务帮工。陈某接受了林某的帮工,因此应对其安全承担保护义务。由于陈某的防护措施没有到位,导致事故发生,因此陈某应承担赔偿责任。然而,陈某曾明确拒绝过林某的帮工要求,所以只需要在受益范围内适当补偿。
实例:市开发区农民杨某建房时,将房屋发包给具有施工资质的张某进行施工。曹某是张某雇佣的一名工人。2005年8月15日下午,曹某在工作时因脚手架断裂跌下受伤。曹某向法院起诉,要求房主杨某和雇主张某共同赔偿医药费等共计4万余元。
律师点评:根据《合同法》的相关规定,承揽合同关系是指承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的权利义务关系。在本案中,杨某将房屋发包给具有资质的张某进行施工,双方形成承揽合同关系。张某雇佣曹某为其工作,双方之间形成雇佣关系。根据《解释》第10条和第11条的规定,如果承揽人在完成工作过程中对第三人或自身造成损害,定作人不承担赔偿责任;而雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。因此,在本案中,张某在承建过程中对曹某造成了损害,应由张某负责赔偿,而发包方杨某不承担赔偿责任。