破产程序中劳动债权是如何申请的
点击数:11 更新时间:2023-10-15
当我们所在的公司不幸面临破产的危机,我们作为劳动者,应该弄明白相关的法律法规。那么,您是否知道在破产程序中劳动债权的申请及相关法律法规呢?接下来,就由手心律师网小编就为您整理出相关知识,供您阅读,希望可以对您有所帮助。
破产程序中劳动债权的申报程序
一、普通债权人的申报程序
根据破产法的规定,破产案件受理后,普通债权人只有在依法申报债权后才能行使破产参与等权利。如果无正当理由未按期申报债权,虽然可以补报债权,但是需要自行承担对债权的审查费用等不利后果。
二、劳动债权的特殊保护
根据新破产法的规定,劳动债权不需要申报即可享受破产参与等权利。管理人会调查劳动债权并将其列入清单并予以公示。这是对劳动债权人的特殊保护措施。此外,由于劳动债权在会计账目中有明确的记载,不以申报为清偿条件,也不需要承担逾期申报的不利后果。如果劳动债权被列入债权表,应当向利害关系人公布。如果没有异议,债权将获得确认;如果有异议,可以通过债权确认之诉来解决。
关于破产程序的申报债权问题
一、申报破产债权的定义
申报破产债权是指债权人在破产程序开始后,在法律规定的期限内,向法院或法院指定的机关申报债权,以明确其依破产程序行使权利的意思表示。申报破产债权是破产程序中的一项重要制度,是债权人参加破产程序并行使权利的前提。
二、劳动债权的范围
劳动债权是一个涵盖多个权利要求的概念,它指的是雇员基于劳动关系而对雇主享有的各种请求权的总和,包括工资、各种非工资形式的报酬和福利等。不同国家对劳动债权的范围有不同规定。根据我国现行法律规定,劳动债权的范围仅限于职工工资和劳动保险费用。