非全日制用工的劳动报酬结算支付方式及标准

一、劳动报酬支付周期

根据相关规定，非全日制用工劳动报酬的结算支付周期不得超过十五日。

二、非全日制用工工资结算方式

根据法律规定，用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资标准不得低于当地政府规定的最低小时工资标准。

三、小时最低工资标准的确定

小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报部备案。确定和调整小时最低工资标准时，应当综合考虑以下因素：1. 当地政府颁布的月最低工资标准；2. 单位应缴纳的基本费和基本医疗保险费（若当地政府颁布的月最低工资标准未包含个人缴纳费因素，则还应考虑个人应缴纳的社会保险费）；3. 非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

四、小时最低工资标准的测算方法

小时最低工资标准的测算方法如下：小时最低工资标准 = 〔(月最低工资标准 ÷ 20.92 ÷ 8) × (1 + 单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和)〕 × (1 + 浮动系数)