企业拖欠工资怎么申请法律援助

拖欠工资劳动合同法的出台

一、劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿

根据劳动合同法的规定，劳动行政部门可以责令用人单位在限期内支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。如果劳动报酬低于当地最低工资标准，用人单位应当支付差额部分。如果用人单位逾期不支付，劳动行政部门可以要求用人单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

二、被迫解除劳动合同并要求支付经济补偿金

如果用人单位无故拖欠工资，劳动者有权被迫解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。劳动者可以通过向用人单位邮寄书面的被迫解除劳动合同通知书，然后提起劳动仲裁主张公司按工龄支付每年一个月工资的经济补偿金。

农民工讨薪可以申请法律援助吗

法律援助是一项法律制度，国家对某些经济困难或特殊案件的当事人给予免收法律服务费用提供法律帮助。

根据我国《法律援助条例》第十条规定，在民事和行政案件中，公民对以下需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法院援助机构申请法律援助：

1. 依法请求国家赔偿的
2. 请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的
3. 请求发给抚恤金、救济金的
4. 请求给付赡养费、抚养费、扶养费的
5. 请求支付劳动报酬的
6. 主张因见义勇为行为产生的民事权益的
7. 省、自治区、直辖市人民政府根据《法律援助条例》的授权在上述六项规定范围之外补充规定的法律援助事项

根据上述规定，农民工讨薪行为属于《法律援助条例》规定的受理范围。因此，农民工在讨薪的过程中可以申请法律援助。农民工可以向支付劳动报酬的义务人所在地的法律援助机构提出申请。