职业病要辞职才有工伤保险赔偿吗

职业病是否需要辞职才能获得工伤保险赔偿？

职业病不需要辞职即可获得工伤保险赔偿。

鉴定后的职业病赔偿范围

根据国家有关工伤社会保险规定，对于职业病患者的诊断、康复费用，以及伤残和丧失劳动能力的职业病患者的社会保障都有相应的赔偿。此外，职业病患者还享有工伤社会保险的权益。

职业病赔偿的具体内容

1、从事与职业病危害接触的劳动者，用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并如实告知劳动者检查结果。职业健康检查费用由用人单位承担。

2、用人单位和医疗卫生机构在发现职业病患者或疑似职业病患者时，应及时向所在地疾病预防控制中心报告。一旦确诊为职业病，用人单位还应向所在地劳动保障行政部门报告。

3、职业病患者依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应按照国家相关规定，安排职业病患者进行治疗、康复和定期检查。

4、职业病患者除享有工伤社会保险外，根据相关民事法律，仍有权利获得赔偿，可以向用人单位提出赔偿要求。

5、如果劳动者被诊断患有职业病，但用人单位未依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由最后一家用人单位承担；如果最后一家用人单位能够提供证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，那么先前用人单位将承担相应责任。

6、用人单位应及时安排对疑似职业病患者进行诊断。在疑似职业病患者诊断或医学观察期间，不得解除或终止与其订立的劳动合同。疑似职业病患者在诊断和医学观察期间的费用由用人单位承担。

7、职业病患者的诊疗和康复费用由用人单位负责。

8、职业病患者变动工作单位时，其依法享有的待遇不受影响。