工伤鉴定机构
点击数:7 更新时间:2024-01-30
工伤鉴定机构的组织形式与职责
1. 劳动鉴定委员会
工伤劳动鉴定机构一般以劳动鉴定委员会的形式存在,有些中小型企业则称之为劳动鉴定小组。县级以上的劳动鉴定委员会通常由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还会邀请物价、民政等部门的人员以及大医院院长参加。劳动鉴定委员会的主任一般由劳动行政部门的主管领导或市、县政府负责人担任。
2. 县级劳动鉴定委员会职责
县级劳动鉴定委员会的职责包括:
- 贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章;
- 制定本级劳动鉴定的工作制度;
- 对本县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导;
- 按照相关规定对本县所属单位的职工进行劳动鉴定。
3. 企业劳动鉴定委员会(小组)职责
企业劳动鉴定委员会(小组)的职责包括:
- 贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章;
- 收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的相关资料,建立健全职工健康档案和工伤档案;
- 准备上报所需材料,做好劳动鉴定案件的上报工作;
- 协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。
4. 省级劳动鉴定委员会职责
省级劳动鉴定委员会的职责包括:
- 贯彻落实国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章;
- 制定本地区劳动鉴定工作的规章制度;
- 对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导;
- 处理全省各地、市呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。
5. 地级劳动鉴定委员会职责
地级劳动鉴定委员会的职责包括:
- 贯彻落实上级有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章;
- 制定本级劳动鉴定的工作制度;
- 对下级劳动鉴定工作进行业务指导;
- 对因工因病致残退休的职工进行完全丧失劳动能力鉴定和审批,特别是在实行地市退休费用社会统筹的情况下;
- 处理各县级或企业劳动鉴定委员会呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。