工伤鉴定机构
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工伤鉴定机构

点击数:16 更新时间:2024-01-30

 
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工伤鉴定机构的组织形式与职责

1. 劳动鉴定委员会

工伤劳动鉴定机构一般以劳动鉴定委员会的形式存在,有些中小型企业则称之为劳动鉴定小组。县级以上的劳动鉴定委员会通常由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还会邀请物价、民政等部门的人员以及大医院院长参加。劳动鉴定委员会的主任一般由劳动行政部门的主管领导或市、县政府负责人担任。

2. 县级劳动鉴定委员会职责

县级劳动鉴定委员会的职责包括:

  1. 贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章;
  2. 制定本级劳动鉴定的工作制度;
  3. 对本县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导;
  4. 按照相关规定对本县所属单位的职工进行劳动鉴定。

3. 企业劳动鉴定委员会(小组)职责

企业劳动鉴定委员会(小组)的职责包括:

  1. 贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章;
  2. 收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的相关资料,建立健全职工健康档案和工伤档案;
  3. 准备上报所需材料,做好劳动鉴定案件的上报工作;
  4. 协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。

4. 省级劳动鉴定委员会职责

省级劳动鉴定委员会的职责包括:

  1. 贯彻落实国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章;
  2. 制定本地区劳动鉴定工作的规章制度;
  3. 对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导;
  4. 处理全省各地、市呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。

5. 地级劳动鉴定委员会职责

地级劳动鉴定委员会的职责包括:

  1. 贯彻落实上级有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章;
  2. 制定本级劳动鉴定的工作制度;
  3. 对下级劳动鉴定工作进行业务指导;
  4. 对因工因病致残退休的职工进行完全丧失劳动能力鉴定和审批,特别是在实行地市退休费用社会统筹的情况下;
  5. 处理各县级或企业劳动鉴定委员会呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。
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