西峡工伤鉴定标准
点击数：7 更新时间：2023-10-16
根据工伤鉴定标准，工伤致残人员在完成残情定级后将获得相应的证件。残情定级并非一次性决定，劳动鉴定委员会有责任定期对工伤致残人员进行复查，如果残情发生变化，等级应当相应调整。工伤致残人员如需进行鉴定，劳动鉴定委员会应当随时提供鉴定服务。
在工伤医疗期间内，职工要么康复或伤情相对稳定，要么在医疗期满后仍无法工作，都应进行劳动能力鉴定，评定伤残等级，并定期复查伤残状况。具体的劳动鉴定程序如下：
工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可以直接申请。
职工需要提供历次病、伤、残的原始病历，如果是因工伤致残，还需要提供工伤事故调查报告及相关材料；如果是职业病致残，需要提供卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料；如果是精神病致残，需要提供精神病院的诊断资料；其他情况需要提供有说服力的证明等，以供劳动鉴定委员会审查。
劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理。
对符合条件的申请，劳动鉴定委员会将统一安排鉴定，并提前通知企业及相关人员鉴定的时间、地点和人员。
劳动鉴定委员会应委托符合条件的医疗卫生机构或聘请有鉴定资格的医生组成专家组，对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断。
专家组根据伤残、病残职工的状况，撰写定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应及时将鉴定结果通知企业和被鉴定的职工。
职工如对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查；对复查结论不服，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定的最终结论由省级劳动鉴定机构作出。
如果工伤职工及其家属因申报工伤与用人单位发生争议，应按照劳动争议的有关规定进行解决；如果与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议，应按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规进行解决。