工伤十级能赔多少钱

工伤赔偿金额计算及申请流程

一、工伤十级能赔多少钱

工伤处理程序包括先申请工伤定性，然后申请工伤等级鉴定和停工留薪期，最后进行具体数额的索赔。

根据十级工伤的赔偿标准，包括以下几项：

1. 医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费
2. 一次性伤残补助金：本人工资乘以7个月
3. 一次性医疗补助金：本人工资乘以1个月
4. 一次性伤残就业补助金：本人工资乘以4个月（解除劳动合同关系时由用人单位支付）

此外，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿由单位承担；如果单位购买的社保工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。

二、工伤职工如何申请工伤补偿

1. 员工因工伤（亡）需要申报时，用人单位、员工或家属应在医疗终结或伤残程度（等级）鉴定（或医院开具死亡证明）后的30日内，携带相关材料到工伤保险管理机构办理补偿手续。逾期未办理的，工伤保险管理机构将不予补偿，有关待遇由用人单位承担。

员工因工负伤需要办理补偿手续时，用人单位、员工或家属需提供以下材料：《工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表》或《工伤职工自愿不做医务鉴定保证书》、工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单、社保部门印制的收款收据等。如果是机动车事故伤害，则还需提供《道路交通事故损害赔偿调解书》。

员工因工死亡需要办理补偿手续时，用人单位或家属需提供以下材料：有急诊抢救医疗费用的需提供工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单，社保部门印制的收款收据，有直系亲属的需提供亲属的身份证或小孩的出生证、户口本、家庭成员的从业及经济收入证明材料，有婚姻关系的还需提供结婚证，未婚的需提供未婚证等。

2. 如果提交的材料不全，工伤保险部门将出具《补齐材料通知书》，告知申请人需要补充相关材料。

如果单位、员工或亲属的申请符合法律、法规的规定且材料齐全，工伤保险部门将正式受理，并给予申请人《收文回执》。

3. 对于符合工伤保险基金支付待遇条件的申请，工伤保险部门将根据相关材料，通过电脑系统核算出该员工的各项工伤保险待遇补偿金额。