没有劳动合同能否申请工伤鉴定
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤鉴定 > 工伤鉴定申请法律知识

没有劳动合同能否申请工伤鉴定

点击数:17 更新时间:2024-05-29

 
79186
首先明确一点:没有劳动合同也可以申请工伤鉴定,按照新劳动保护法没有签订劳动合同只要是产生雇佣关系,在劳动期间发生意外就是工伤。但要证明职工与用人单位之间存在劳动关系。证明劳动关系后可依据下列规定进行,手心律师小编来介绍。

工伤认定程序及申请材料

一、工伤认定申请的时限

根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害后,其所在单位应在事故伤害发生之日起三十日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未能按时提出工伤认定申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起一年内,直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

二、工伤认定申请所需材料

申请工伤认定时,需要准备以下材料:1. 工伤认定申请表(可在当地劳动部门领取);2. 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3. 医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件)。

三、工伤认定程序

劳动保障部门收到工伤认定申请后,将在六十日内出具《工伤认定书》,并通知单位和职工或其亲属。职工凭借《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定并享受相应的工伤待遇。
延伸阅读
  1. 个人如何进行工伤认定
  2. 工伤没有证据怎么办
  3. 认定工伤需要提供哪些材料
  4. 工伤维权流程要点
  5. 如何向相关部门申诉工伤赔偿金额不足的问题?

工伤鉴定热门知识

  1. 打架轻微伤赔偿2万多吗,赔偿费用有哪些
  2. 快递丢失损毁:法律上的赔偿责任
  3. 工伤鉴定程序
  4. 申请劳动能力鉴定提交哪些材料
  5. 受了工伤职工怎么做工伤鉴定
  6. 工伤是否属劳动争议
  7. 眼睛工伤鉴定标准是怎样的
工伤鉴定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本