工伤认定申请程序及所需材料

一、工伤认定申请的期限

根据《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，受伤害职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接按照《工伤认定办法》第三条提出工伤认定申请。

二、工伤认定申请所需材料

根据《工伤认定办法》规定，工伤认定申请应填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：1. 劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；2. 受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

三、工伤认定的举证责任

如果职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认同，那么用人单位就有举证责任。如果用人单位拒不举证，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，其中包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。

个人申请工伤认定程序

1. 申请材料

如果用人单位未按规定出具事故报告及申请工伤认定，受伤员工本人或其亲属可以向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局提出工伤认定申请。个人申请工伤认定时，需要携带以下材料：- 有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；- 《职工工伤认定申请书》；- 员工本人身份证和工作证（或工卡）；- 员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）；- 旁证材料（如目击证人书面证明材料、现场记录、照片、口供记录等）；- 道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（如果是交通事故）；- 工伤认定所需的其他材料；- 受伤员工委托证明、亲属关系证明（如果是亲属提出工伤认定申请）。

企业申请工伤认定程序

1. 申请材料

如果企业发生员工伤（亡）事故，应在24小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告，并在15日内提交书面报告。企业应在员工伤（亡）事故发生后30日内提交《企业劳动者工伤认定申请书》申请工伤认定。办理工伤认定时，用人单位需要向劳动保障局社保科提交以下材料：- 用人单位营业执照复印件（事业单位法人代码证复印件）；- 工伤事故发生情况的书面报告；- 《职工工伤认定申请书》；- 员工本人身份证复印件；- 员工与用人单位的劳动关系证明（如劳动合同等）；- 受伤员工初次治疗的诊断书、病历原件及复印件；- 旁证材料（如目击证人书面证明材料、现场记录、照片、口供记录等）；- 道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（如果是上下班交通事故）；- 工伤认定所需的其他材料。