工伤认定在什么地方做
点击数:4 更新时间:2024-01-08
在现实社会中,我们了解到如果受伤劳动者想要享受工伤待遇,首先要按照规定先进行工伤认定,只有确认构成工伤,才能要求获得工伤赔偿。对此,手心律师网小编在下文为您具体解答有关工伤认定是在哪里进行,通常又是由谁提出工伤认定申请。
工伤认定的地点
根据法律规定,工伤认定应由统筹地区的劳动保障行政部门进行。若没有认定或鉴定资格的部门作出的结果将不被采纳。
统筹地区的设置
各地的统筹地区并非按照统一的行政级别设置,而是根据具体情况设定的。根据规定,直辖市和设区的市实行全市统筹,其他地区的统筹层次由各省、自治区确定。需要注意的是,直辖市实行的是省级统筹,但不负责工伤认定的具体事项。根据《工伤保险条例》第17条第3款的规定,应由省级劳动保障行政部门进行的工伤认定,根据属地原则由设区的市级劳动保障行政部门进行。
申请工伤认定所需材料
在申请工伤认定时,需要提交以下材料:
- 工伤认定申请表
- 受伤害职工的身份证复印件
- 劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明
- 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件
对于以下情况,还需要提供相关的证明材料:
- 因履行工作职责受到暴力伤害的,提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明
- 由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的,提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明
- 因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,提交公安部门证明或其他证明
- 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救和死亡证明
- 属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的,按照法律法规规定,提交有效证明
- 属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明
如果申请人提供的材料不完整,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式告知申请人需要补正的全部材料。如果申请人提供的申请材料完整,且属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内,劳动保障行政部门应当受理。
工伤认定申请主体
工伤认定申请主体可以分为三类:
- 职工所在单位:根据雇主责任原则,职工所在单位应承担工伤申请义务。在工伤事故发生或职业病确诊后的30天内,职工所在单位需要申报工伤认定。特殊情况下,经劳动保障部门同意,申请时间可以延长。
- 工伤职工或其直系亲属:工伤职工有权申请工伤认定,这是获得工伤保险待遇的前提。如果用人单位未在规定时限内申报工伤认定,工伤职工或其直系亲属在1年内可以直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请,申请时限远远长于所在单位的申请时限。
- 工会组织:工会组织作为维护职工权益的群众组织,有责任帮助受伤职工及时进行工伤认定申请。