劳动能力鉴定后病情加重怎么办

劳动能力复查鉴定的申请条件和程序

申请条件

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

申请程序

工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构可以向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力复查鉴定申请。劳动能力鉴定委员会将根据国家标准对申请人进行复查鉴定。

五六级伤残的待遇

标准

根据相关规定，五级伤残享受一次性伤残补助金，金额为18个月的本人工资；六级伤残享受一次性伤残补助金，金额为16个月的本人工资。此外，五级伤残保留与用人单位的劳动关系，并由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，用人单位按月发给伤残津贴，金额为本人工资的70%。六级伤残同样保留与用人单位的劳动关系，并由用人单位按月发给伤残津贴，金额为本人工资的60%。用人单位还需按规定为伤残职工缴纳各项社会保险费。

要求

如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，用人单位需要补足差额。职工本人提出后，可以与用人单位解除或终止劳动关系。解除或终止劳动关系时，用人单位需要根据统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。

法律依据

根据《工伤保险条例》第36条规定，上述伤残待遇的发放和支付依据相关法律法规。

备注

本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。