申请工伤认定时限超过了怎么办

工伤赔偿问题

前年3月，我在工作期间遭受了意外伤害，导致颅骨骨折。单位为我支付了1万多元的治疗费用。然而，去年年底经鉴定，我的损伤被认定为七级伤残。我随后向劳动保障部门申请工伤认定，但被告知已超过了申请认定工伤的时限。对此，我想了解如何维护我的合法权益。

工伤认定时限问题

根据我国《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害后，用人单位未按规定提出工伤认定申请的情况下，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。由此可见，尽管您是在工作期间受到伤害，但因超过了一年的工伤认定申请期限，您无法再进行工伤认定申请。

单位责任问题

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第8条规定，法人或其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员在执行职务中致人损害的情况下，应依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或其他组织承担民事责任。

在您的情况下，您所受的伤害是由厂里的维修工人操作不慎造成的，您本人并没有过错。因为该工人的行为属于职务行为，根据上述规定，责任应由您所在的工厂承担。

维护权益方式

如果与工厂协商无果，您可以通过诉讼来解决纠纷。法院将会保护您的合法权益。