用人单位违反《劳动合同法》规定的责任

一、未出具解除或终止劳动合同证明

根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应向劳动者出具相应的解除或终止劳动合同证明。然而，如果用人单位未能在十五日内出具该证明，并未为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动行政部门有权责令用人单位改正此类违法行为。

二、用人单位行为造成劳动者损害的赔偿责任

如果用人单位的上述行为给劳动者造成了损害，用人单位应承担相应的赔偿责任。劳动者有权通过劳动行政部门和人民法院提出具体的赔偿请求。

相关法律知识：中华人民共和国劳动合同法

第十五条：完成一定工作任务为期限的劳动合同

完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者可以协商一致，订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十六条：劳动合同的签订和生效

劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。